In 2021 staan op de gezamenlijke agenda van werkgever en medezeggenschap de thema’s:
- Verdere uitwerking strategisch personeelsbeleid voor de komende jaren
- Invoeren van de module competenties in ons functie- en waarderingssysteem HR21
- Afhankelijk van de nieuwe CAO-uitkomsten (nieuwe CAO per 1 januari 2021): uitwerking van een vitaliteitsregeling.